In der Personalvermittlung ist es wichtig, eine inklusive Sprache zu verwenden, die alle potenziellen Bewerber anspricht. Die Entscheidung, auf eine gendersensible Schreibweise zu verzichten, dient dazu, die Texte dieser Website flüssiger und zugänglicher zu gestalten, ohne dabei die Gleichwertigkeit aller Geschlechter aus dem Auge zu verlieren.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.