Unsere
Zusammenarbeit
Beratung
Zu Beginn jeder Personalvermittlung nehme ich mir Zeit für ein ausführliches Beratungsgespräch mit Ihnen. Dieses Gespräch ist entscheidend für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und den weiteren Verlauf des Prozesses. Dabei untersuche ich Ihre aktuelle Bedarfslage und gewinne ein detailliertes Verständnis für Ihre Unternehmensstruktur, Ziele und Anforderungen, um die passendsten Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Mein Ziel ist es, Ihre individuellen Wünsche und Herausforderungen genau zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen eine gezielte Strategie für die Suche und die Auswahl der richtigen Kandidaten zu entwickeln.
Kandidatensuche
Ich möchte, dass Sie mit meinen Personaldienstleistungen zufrieden sind. Deshalb berate ich Sie nicht nur vor dem Auftragsabschluss, sondern stehe Ihnen auch hinterher noch mit Rat und Tat zur Seite und bleibe Ihre zuverlässige Ansprechpartnerin rund um das Thema Personalvermittlungen. Bei der Suche nach passenden Kandidaten lasse ich keine Möglichkeit ungenutzt. In einem fokussierten Rekrutierungsprozess finde ich mit einer systematischen Herangehensweise und viel Feingefühl genau die Fach- und Führungskräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen stelle ich die ideale Kombination meiner Dienstleistungen zusammen. So recherchiere ich für Sie:
- In meinem bundesweiten Kandidatenpool
- Aktiviere eigene regionale und überregionale Netzwerke
- Hole persönliche Empfehlungen ein
- Schalte bei Bedarf Anzeigen in Online- oder Printmedien
- Führe Poolrecherchen in speziellen Lebenslaufdatenbanken durch
- Suche Kandidaten in geeigneten Kanälen oder auch bei gewünschten Mitbewerbern
Auswahlprozess
Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, übernehme ich auch das komplette Kandidatenmanagement für Sie. Dieser Prozess ist nie starr, sondern wird kontinuierlich an Ihre Anforderungen angepasst. Mein Auswahlverfahren umfasst unter anderem folgende Schritte:
- Führen von persönlichen Gesprächen zur Vorselektion geeigneter Bewerber
- Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren, um wichtige Einblicke in die relevanten Hard- und Soft Skills der Kandidaten zu gewinnen
- Koordination und bei Bedarf Begleitung der Gespräche, entweder in Ihren Geschäftsräumen oder auch virtuell
- Beratung bei der Entscheidungsfindung sowie bei der Gestaltung der Vertragsinhalte
Vertragsabschluss
Die Suche nach Fach- und Führungskräften kann herausfordernd sein. Doch durch meinen strukturierten Prozess und mein Verständnis für Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen finde ich die passenden Kandidaten für Sie. Nach der Vermittlung müssen Sie lediglich den Vertrag mit Ihren neuen Mitarbeitern abschließen. Auch nach der erfolgreichen Besetzung stehe ich Ihnen weiterhin beratend zur Seite. Transparenz und persönliche Beratung sind mir vor, während und nach der Personalvermittlung besonders wichtig, um Ihre spezifischen Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. So behalten Sie stets den Überblick und schonen gleichzeitig Ihre eigenen Ressourcen durch die professionelle Unterstützung eines erfahrenen Personaldienstleisters. Falls sich Ihre Anforderungen während des Besetzungsprozesses ändern, passe ich meine Suche flexibel an.
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